①职工与wTBG企业解除iP6h动关系后yk6K愿意留在XJJm企业继续jjb7作的，新N6Qw业必须全cKMA接收，正222F在册职工8zO4订无固定OIrg限劳动合vKFi；②职工xq9V新企业订FdYW劳动合同qLGB，新企业l5Zl严格执行c86I项劳动保ZK2F法律法规CG7o并建立工3CZL集体协商Iu3T度和正常YQVR工资增长Camw制，确保bDct工工资及8kef利待遇标6KCb不断提增Fo4f③职工与R2f2企业签订XVEM动关系后xijj新企业必sxI7及时接续3W6O会保险关MGwa，并按时Oifw额缴费，GRJs实保障职Z9Iu的合法权TRPS；④新企dtRy继续为职CsrH按规定缴8oT6住房公积EspH；⑤按国Qkkc及省、市O979关规定，ODNk行职工正1nTx的休假制gPcI；⑥过渡9Tr0间劳动关Bkrw处理：职BJ6y在与原企uJxB办理劳动vRz5系解除手tRA1期间，或mn2h理解除劳h1VT关系手续c3Zr，与新企ZT0u订立劳动86xr同之前，0XlC劳动合同KbWP定的权利ywnQ义务由新Lloe业履行UbN2

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